Objectifs pédagogiques

• Savoir différencier singularité et identité
• Comprendre pourquoi cheminer vers sa singularité ?
• Savoir identifier les 6 noyaux de singularité
• Découvrir son propre noyau spécifique pour connaitre son mode de fonctionnement
• Savoir identifier le noyau de singularité de l’organisation pour laquelle je travaille

Déroulement

Jour 1 Matin — Le concept de singularité et les noyaux
• Découverte des 3 fonctions
• Découverte des 3 plans
• Identifier le noyau de singularité d’une personne par les « 3 questions »

Jour 1 Après-midi — Les 6 noyaux de singularité
Pour chaque noyau :
• Les 3 niveaux
• Les 6 principes
• Exemples
• Dysfonctionnements

Jour 2 Matin — Applications de noyaux de singularité
• Récapitulatif et questions
• La circularité du modèle des noyaux de singularité
• Exemples d’application dans la vie quotidienne : textes, médias

Jour 2 Après-midi — Appropriation des noyaux de singularité
• Études de cas
• QCM sur l’acquisition des connaissances

Public concerné

Managers, consultants, coachs, formateurs, chercheurs et autres professionnels de l’accompagnement

Prérequis

Ce programme ne nécessite aucun prérequis.

Moyens et méthodes pédagogiques

• Moyens pédagogiques : playlist, support de présentation, paperboard
• Méthodes pédagogiques : musiques, interaction entre les participants, jeu de
rôles

Support pédagogique

• Un support pédagogique reprenant l’ensemble des contenus est adressé aux participants à l’issue de la session.
• Une attestation d’assiduité est envoyée à l’issue de la formation

Modalités d’évaluation

• Une évaluation des acquis est effectuée en fin de formation sous forme de QCM
• Les participants évaluent la formation à chaud à l’aide d’un questionnaire de satisfaction.

Modalités et délais d'accès

Demande par mail à la responsable de formation. Les délais d’accès sont entre 2 mois et une semaine selon les dates des formations demandées ou indiquées sur le site.

Accessibilité

Les prestations sont adaptées aux personnes en situation de handicap. L’organisme est conforme à la loi du 11 Février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Vous avez des besoins spécifiques, contactez notre référente handicap pour avoir des informations complémentaires

Avis des participants

Nos anciens participants en parlent.
Explorez leurs témoignages inspirants dès maintenant !

"Une approche très complète et pertinente, un regard nouveau et des clés de compréhension sur les modes de fonctionnement des personnes et des organisations."

Sandra S.

Directrice des Ressources Humaines et Coach

"Merci beaucoup pour cette vision de l'humanité qui m'a permis de rajouter un pilier dans ma compréhension des autres et de moi-même!"

Ly Sang T.

Secrétaire générale d’une société d’éditeur de logiciels

"J'ai trouvé très intéressants d'étudier les phrases de personnes célèbres sous l'angle de leur noyaux. J'avais parcouru le livre d'Eric Gautier mais, je n'ai eu envie de "rentrer" dans le modèle que lors de la formation. La formation m'a permise de vivre le modèle en quelque sorte, de l'aborder à travers les yeux de celui qui l'a mis au monde et cela lui a donné un autre prisme . J'ai adoré pouvoir à postériori me reporter à ce livre à l'issue de la formation. Le modèle m'est apparu comme pertinent, actionnable, et s'articulant parfaitement à mon approche et avec le travail que je fait avec les entrepreneurs."

Isabelle B.

Stratège de marque - Copywriter Stratégique